つばめタクシー大和グループでは、ドライバーと並行して本社運営業務をお任せする機会が増えています。例えば人事採用は、前々からドライバーが兼務してきました。なぜなら、現場での実体験を自分事として求職者に伝えることは、採用を行う上でとても重要だからです。

その中で見えてきたのが、ドライバーと同時に別の仕事にも関わることは、ビジネスパーソンとしてのパワーを何段階も高めるということ。ガソリンで動くエンジンと電気で動くモーターを組み合わせて機能を拡張させる【ハイブリッドカー】のように、異なるものを組み合わせることでビジネスパーソンの能力も大きく向上するのです。

■人事採用をはじめ、本社業務の選択肢は4つ

入社後の半年〜1年はドライバー業務を通して、現場を知ることからスタート。その後、ドライバーとして並行して人事を担当できるチャンスがあります。さらに将来的には、人事以外の本社運営業務に関わることも可能。現在の選択肢は以下になります。

《ドライバー × 人事採用》

「どんな人がドライバーに向いているのか」を最も理解しているのは、ドライバー自身。求職者の質問に対してリアルに答えられるという側面から見ても、ドライバーの人事登用は理に適っています。事実、ドライバーが人事を担当して以降、マッチング率が向上。今回の面接であなたがお会いするのもドライバーです。

こんな方に向いています
質問力やヒアリング力に自信がある方
会社の顔として責任ある行動ができる方
採用活動にアイデアを出せる方

《ドライバー × 現場管理職》

集客の方法をアドバイスしたり、交通安全を啓蒙したり、スケジュールを確認したり、相談事に乗ったりと、さまざまな角度からドライバーをサポート。ドライバーと管理職を並行させることで、自分がドライバーとして働く中での“気付き”をタイムリーに伝えられます。

こんな方に向いています
面倒見がいい方
人を育てるのが好きな方
広い視野で物事を捉えられる方

《ドライバー × 総務》

ミッションは、ドライバーが心地よく働ける環境を整えること。社内規定の作成や設備の管理、社内イベントの企画など、業務は多岐にわたります。ドライバーとして多くの仲間と意見を交わす中で、「こんな環境だったら居心地がいいかも」と思う理想を形にしてください。

こんな方に向いています
縁の下の力持ちになりたい方
PCスキルを磨きたい方
マルチタスクが得意な方

《ドライバー × 経理》

ドライバーは日々お金と向き合う仕事なので、実は経理との相性が優れています。売上の管理はもちろん、給与・保険・税金の計算などにも関わりながら、お金にまつわる業務全般を手がけてください。業務を通して経理スキルが磨かれていくので、ゆくゆくは簿記の資格を取れるかもしれませんよ。

こんな方に向いています
お金に関する知識を身につけたい方
数字を扱うのが得意な方
論理的思考力をお持ちの方

ドライバーの経験はもちろん、これらの職種経験も一切問いません。入社後は各部署のメンバーがOJTでいちから業務をお教えするので、ぜひここで新しい強みを増やしてください。あなたはどの職種とハイブリッドしますか？